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「ICL手術は増やしたいが、何から手をつければいいかわからない」「コンサルティング会社に問い合わせてみたが、何を依頼すればよいのかが整理できていない」「コンサルタントを使ったが、費用対効果が見えずにやめてしまった」——ICLを主力にするクリニックの院長から、コンサルティング活用に関するこうした悩みは少なくありません。
ICLクリニックのコンサルティングには、集患・SEO・経営・ブランディング・採用など複数の専門領域があり、自院の課題に合わない種別を選ぶと費用対効果が出ません。
本記事では、ICLコンサルティングの種類と役割、費用相場、失敗しない選び方、開業フェーズ別の活用ロードマップ、インハウス対応との線引き、導入前の準備まで、体系的に解説します。
都市部を中心にICL専門・ICL対応クリニックの数は急増しており、「ICLができる」というだけでは患者に選ばれない時代が到来しています。価格競争が激化する一方で、医療広告ガイドラインにより一般企業と同じセールス手法が使えない制約もあります。こうした環境の中で持続的に集患するためには、ICL医療市場と患者心理を深く理解した上での戦略設計が不可欠です。
しかし、院長が診療・手術・スタッフ管理・経営数値の管理を同時にこなしながら、マーケティング戦略まで自力で構築するのは現実的ではありません。外部の専門家が持つ知識・ノウハウ・客観的視点を活用することが、限られたリソースの中で成果を出す最も効率的なアプローチです。
ICLクリニックの成長に必要な要素は、大きく3軸に分類できます。「経営(収益モデル・KPI・財務管理)」「マーケティング(集患・ブランディング・SEO)」「現場(カウンセリング・手術・術後ケア・スタッフ管理)」の3つです。院長1人が3軸すべてを高水準で維持するのは物理的に困難であり、この3軸のうち最も弱い軸がクリニック全体の成長の天井になります。
コンサルティングの本質的な役割は、院長が「現場(医療)に専念できる環境を作る」ことです。得意でない領域を外部専門家に委ね、院長が最も価値を発揮できる「良い手術・良いカウンセリング」に集中できる体制が整うと、クリニック全体の成長速度が上がります。
コンサルティングへの投資は費用として見るのではなく、「成長を加速させる先行投資」として捉えることが重要です。ICLは片眼あたり20〜40万円の高単価治療であるため、月次手術件数が数件増えるだけでコンサルフィーの元が十分に取れる構造があります。例えば月額10万円のコンサルフィーに対して、コンサル効果で月次ICL手術が2件増えれば(両眼120万円)、単純計算でROIは12倍になります。
コンサルティングの費用対効果を最大化するためには、「適切な種別のコンサルを・自院の課題フェーズに合わせて・明確な目標KPIで活用すること」の3点が前提となります。この3点が揃わないまま依頼すると、費用だけがかかって成果が見えないという典型的な失敗パターンに陥ります。
マーケティング・集患コンサルティングは、ICLクリニックへの新患獲得を目的とした施策設計・実行支援を行う領域です。患者ターゲットの設定(ペルソナ設計)、カスタマージャーニーマップ(検討フェーズ別の接触設計)、Web広告・SNS広告の戦略、コンテンツマーケティング計画、予約CVR改善などが主なサポート内容です。ICL患者は手術決定まで数か月の検討期間を持つため、各フェーズでの適切な情報提供設計が特に重要です。
集患コンサルタントを選ぶ際は、「ICL・自由診療に特化した実績があるか」「医療広告ガイドラインに準拠した提案をしているか」の2点を必ず確認してください。一般的な集患コンサルタントは医療広告規制の知識が不十分なケースもあり、ガイドライン違反の施策を提案されるリスクがあります。
SEO・Webコンサルティングは、ICL関連キーワードでの検索上位表示と、HPへの流入を継続的に増やすための専門支援です。主な支援範囲は、キーワード戦略の立案(認知系・比較系・費用系・地域系)、コンテンツSEO記事の企画・制作支援、HP技術的改善(表示速度・モバイル最適化・構造化データ)、Googleビジネスプロフィール(MEO)の最適化などです。
ICLコンテンツはGoogleがYMYL(Your Money or Your Life)領域として評価するため、E-E-A-T(経験・専門性・権威性・信頼性)への対応が一般サイト以上に重要です。SEOコンサルタントを選ぶ際は「医療SEOの実績・理解度」を最優先で確認し、YMYL対応に詳しいコンサルタントを選ぶことを推奨します。
経営・財務コンサルティングは、ICLクリニックの収益構造・コスト管理・KPI設計・事業計画策定を支援する領域です。ICLは高単価・一度きりの自由診療であるため、「いかに新患を継続的に獲得するか」だけでなく「1件あたりの利益率を最大化するか」という視点が経営上重要です。経営コンサルタントは、診療モデル・スタッフ配置・設備投資・将来の分院計画なども含めた中長期の経営戦略設計を支援します。
船井総合研究所・クリニックステーション・医経統合実践会など、クリニック経営に特化したコンサルティング会社は数多く存在します。これらの中からICL・眼科経営の実績を持つ担当コンサルタントを指名できる会社を選ぶことが、質の高い支援を受けるための前提条件です。
ブランディングコンサルティングは、ICLクリニックの院長パーソナルブランドから医院ブランドのコアコンセプト、ビジュアルアイデンティティ(VI)設計まで、「選ばれるクリニックのアイデンティティ構築」を支援します。ICL認定医資格・手術実績を差別化資産として言語化・可視化するプロセスは、ブランディング専門家が最も力を発揮できる領域です。
採用コンサルティングはスタッフ採用難・離職率高という課題を抱えるクリニックに有効です。特にICLカウンセリング担当スタッフの採用・教育は手術件数に直結するため、採用ブランディング(クリニックの理念・働き方の魅力化)と評価・インセンティブ制度の整備が重要です。
| コンサル種別 | 主な支援内容 | 適した課題 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| マーケティング・集患コンサル | 患者ターゲット設定・コンテンツ戦略・広告戦略・CJM設計 | 新患が増えない・広告費が高い | ICL特有の長い検討期間に対応した施策設計が強み |
| SEO・Webコンサル | キーワード戦略・コンテンツSEO・MEO・HP改善 | 検索流入が少ない・HPのCV率が低い | ICL関連KW競争分析・YMYL対応のE-E-A-T設計が重要 |
| 経営・財務コンサル | 収益モデル最適化・KPI設計・費用構造改善・事業計画 | 売上が伸びない・利益率が低い | ICLの高単価×一度きり構造に応じたLTV視点の経営設計 |
| ブランディングコンサル | ブランドコア・VI・院長パーソナルブランド構築 | 競合に埋没・指名患者が増えない | ICL認定資格・手術実績の差別化資産化に強い |
| 採用・組織コンサル | スタッフ採用・評価制度・組織設計・定着施策 | スタッフ採用が難しい・離職率が高い | 医療機関の採用ブランディング・インセンティブ設計 |
眼科クリニック向けコンサルティングの種類やサービス内容の全体像については以下の記事でも解説していますので、あわせてご覧ください。
眼科の経営コンサルティングとは|サービス内容・費用・信頼できる会社の選び方を徹底解説
コンサルティングの成果は種別と課題の性質によって発現時期が異なります。「すぐに効果が出るもの(MEO改善・広告改善)」と「じっくり積み上げるもの(SEO・ブランディング)」を混同すると、短期で成果を求めすぎて継続できなくなるというよくある失敗に陥ります。以下で種別ごとの期待成果と効果タイムラインを整理します。
| コンサル種別 | 期待成果の例 | 効果発現の目安 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| マーケティング・集患コンサル | 月次カウンセリング申込数+20〜50% | 3〜6ヶ月 | 施策の実行を院内で継続できるか確認必須 |
| SEO・Webコンサル | オーガニック流入+30〜100%・CV率改善 | 3〜6ヶ月 | 検索市場の競合状況によって効果に差が出る |
| 経営・財務コンサル | ICL手術1件あたり利益率+5〜15%・年間収益+数百万 | 6〜12ヶ月 | 経営者の意思決定スピードと実行力が成果に直結する |
| ブランディングコンサル | 指名検索数増加・紹介率向上・口コミ件数増加 | 6〜18ヶ月 | ブランド構築は短期成果が出にくい。継続投資の覚悟が必要 |
| 採用・組織コンサル | 採用応募数増加・離職率低下・スタッフ満足度向上 | 3〜12ヶ月 | 院内文化の変革が必要な場合、院長のコミットが成否を左右する |
💡 重要ポイント
コンサルティングの成果は「コンサルタントがどれだけ動くか」だけでなく、「クリニック側がどれだけ実行するか」に大きく左右されます。提案を受けて院内で施策を実行する体制(院長の意思決定速度・スタッフの動ける体制)が整っていないと、どんな優秀なコンサルタントでも成果を出せません。
コンサルティングの契約形態は大きく4種類に分類されます。自院の課題フェーズと予算・リスク許容度に応じて選択することが重要です。
| 契約形態 | 費用相場(月額) | メリット | デメリット | 向いている状況 |
|---|---|---|---|---|
| 月額顧問(継続型) | 5万〜30万円/月 | 継続支援で戦略を深化できる・PDCA回しやすい | 固定コストが発生する | 成長期・安定期の継続的な課題解決 |
| スポットコンサル | 3万〜20万円/回 | 特定課題に集中して投資できる・低リスク | 単発で終わりがちで継続性が低い | 開業前の初期設計・特定問題の解決 |
| 成果報酬型 | 集患数・売上の5〜20% | 成果が出なければコストゼロ | 高成果時のコストが高くなる | 集患施策の立ち上げ期・初期投資を抑えたい |
| プロジェクト型(固定費) | 50万〜300万円(一括) | 明確なアウトプットがある・コスト予測しやすい | 成果保証がない場合も多い | HP制作・ブランディング構築・開業設計等 |
費用の相場は会社の規模・専門性・担当者の経験年数によって大きく異なります。「安い=コスパが良い」ではなく、「成果を出す力があるか」「ICL・眼科の実績があるか」を基準に判断することが重要です。相見積もりは2〜3社から取り、提案の具体性と担当者の質を比較した上で決定してください。
ICLコンサルティングへの投資判断を「費用が高い・安い」という感覚で判断するのではなく、「ICL手術1件あたりの収益」から逆算して行うことで、合理的な意思決定が可能になります。以下の試算例を参考に自院のROIシミュレーションを行ってください。
| 項目 | 計算例 | 備考 |
|---|---|---|
| ICL1件あたり平均単価 | 60万円(両眼) | 片眼30万円×2眼の目安 |
| 月次手術件数の増加目標 | +5件/月 | コンサル効果による増分の想定 |
| 月次追加売上 | 60万円×5件=300万円/月 | 増分の試算 |
| 年間追加売上(12ヶ月) | 3,600万円 | コンサル効果が継続した場合の試算 |
| コンサルフィー(年額) | 120万円(月10万円×12) | 月額顧問型の例 |
| 単純ROI(倍率) | 3,600万円÷120万円=30倍 | 直接的な売上増分のみの試算 |
この試算はあくまで参考例ですが、ICLの高単価性から「月に数件の手術増」でコンサルフィーの回収が可能であることがわかります。ただし、効果は段階的に現れるため、少なくとも6か月間は継続して施策を実行し評価することが重要です。コンサルタントには「毎月の手術件数・カウンセリング申込数・流入数」など先行指標を共有し、改善サイクルを回す体制を作ってください。
クリニック向けのコンサルティング会社は数多く存在しますが、「ICL・眼科に特化した実績があるか」は最も重要な選定基準のひとつです。一般的なクリニックコンサルティングの知識と、ICL市場特有の課題(高単価・一度きり・医療広告規制・長い検討期間・認定医制度)への理解は全く異なります。
選定時の確認方法として、「ICLまたは眼科クリニックの具体的な支援事例を3件以上示してもらえるか」「ICL患者特有の検討プロセスをどう理解しているか」を直接質問することを推奨します。汎用的なクリニックコンサルタントでも優秀な方はいますが、ICL特有の文脈への理解不足から的外れな施策提案になるリスクがあることを認識した上で判断してください。
コンサルティング会社を選ぶ際、「会社の実績」よりも「担当コンサルタントの実績・経験年数」が成果に直結します。大手コンサルティング会社であっても、担当者が経験の浅い若手社員という場合があります。契約前に担当者の名前・経歴・担当クリニック数を確認し、可能であれば過去のクライアントへの照会を求めてください。
提案内容の具体性も重要なチェックポイントです。初回提案が「一般的なマーケティング施策の紹介」にとどまっている場合は要注意です。自院の現状・競合状況・課題を踏まえた「この時期に・この施策を・この順序で実行する理由」まで説明できるコンサルタントが、実際に成果を出す力を持っています。
ICLクリニックのコンサルティングで見落とされがちな重要項目が、医療広告ガイドラインへの準拠です。コンサルタントが提案するコンテンツ・広告・HP表現・SNS投稿がガイドラインに違反した場合、クリニック側が行政指導・業務改善命令を受けるリスクがあります。コンサルタント側の「知らなかった」という言い訳は通りません。
⚠️ 注意事項
「体験談で口コミを強調しましょう」「No.1・実績日本一の表現を使いましょう」などの提案をするコンサルタントは、医療広告ガイドラインへの理解が不十分な可能性があります。ICLは自由診療かつYMYL領域であるため、ガイドライン違反への行政対応リスクが特に高い領域です。契約前に「医療広告ガイドラインについての対応方針」を必ず確認してください。
コンサルティング会社との契約前に以下の7項目を確認することで、よくある失敗を未然に防ぐことができます。
| 確認項目 | OK基準 | NG例・注意点 |
|---|---|---|
| ICL・眼科専門の実績があるか | ICL集患・眼科経営の具体的支援実績を示せるか | 「医療分野全般に対応」という曖昧な表現のみ |
| 担当コンサルタントを事前に確認できるか | 担当者の経歴・専門性・担当クリニック数を開示してくれるか | 契約後に担当者が変わる体制 |
| 医療広告ガイドラインを理解しているか | 提案内容がガイドライン準拠になっているか確認できるか | 「効果を強調した広告を出しましょう」等の発言 |
| 提案内容が具体的かつ自院に即しているか | 自院の現状・課題に基づいたカスタマイズ提案か | テンプレート的な汎用提案のみ |
| KPIと成果測定の方法を明示しているか | 何を・いつ・どう測定して改善するかが明確か | 「やってみないとわかりません」という回答 |
| 契約期間・解約条件が明確か | 解約条件・違約金の有無が契約書に明記されているか | 長期縛りや解約に高額の違約金が設定されている |
| 参照先(実績クリニック)への問い合わせが可能か | 過去のクライアントへの照会・紹介が可能か | 実績の開示を拒否する |
ICLクリニックの開業・成長フェーズに合わせた支援サービスの選び方については以下の記事でも解説していますので、あわせてご覧ください。
ICL開業支援完全ガイド|ICLクリニック開業を成功させる支援サービスの選び方と活用法
開業前〜直後はブランドコアの設計・商圏分析・競合調査・HP設計・初速集患計画などの「戦略の土台作り」が最重要です。この時期に戦略設計を正しく行えるかどうかが、その後3〜5年の成長速度を大きく左右します。開業後に「HPをリニューアルしたい」「ブランドコンセプトを変えたい」という方向転換は、コストと時間の大きなロスになります。
開業前のコンサルタントへの投資として最も効果が高いのは「ブランディング(屋号・ロゴ・VI)×HP設計(SEO対応・CV最適化)」の統合設計です。この2つを一貫したブランドストーリーで設計できるコンサルタントまたはクリエイティブ会社を選ぶことが開業成功の鍵となります。
開業1年目以降は、初速で獲得した認知を「継続的な集患基盤」に変換するフェーズです。コンテンツSEOの本格展開(月1〜2本のICL関連記事)・Googleビジネスプロフィールの強化・SNSによるブランド発信・口コミ体制構築など、複数施策を並行して進める必要があります。
この時期のコンサルタントへの期待役割は、「どの施策を・どの順序で・どれだけのリソースをかけて実行するか」の優先順位づけと、施策ごとのKPI管理支援です。リソースが限られる中小クリニックにとって、優先順位の誤りは「全施策が中途半端」という結果をもたらします。コンサルタントには常に「今最も成果に直結する施策はどれか」を問い続けてください。
開業3年を過ぎ集患が安定してくると、次のステージとして「収益率の最大化」と「分院展開・事業拡大」の検討が始まります。この時期は経営コンサルタントの役割が大きくなります。ICL以外の自費メニュー(多焦点レンズ・近視抑制治療等)の導入検討・保険診療と自由診療の最適バランス・複数医師体制への移行・法人化・事業承継計画など、経営戦略レベルの意思決定が増えます。
| フェーズ | 時期 | コンサルの優先課題 | 推奨するコンサル種別 |
|---|---|---|---|
| 開業前〜準備期 | 開業6ヶ月前〜 | ブランドコア設計・商圏分析・HP設計・開業集患計画 | ブランディング+Webコンサル |
| 開業直後 | 0〜6ヶ月 | MEO強化・初速集患・SNS立ち上げ・カウンセリング体験設計 | マーケ集患コンサル+Webコンサル |
| 成長期 | 6ヶ月〜2年 | コンテンツSEO本格化・紹介・口コミ体制構築・スタッフ組織化 | SEOコンサル+採用組織コンサル |
| 安定期 | 2〜4年 | 指名強化・収益率改善・院長ブランド確立・分院検討 | 経営コンサル+ブランディングコンサル |
| 拡大・成熟期 | 4年〜 | 分院開業設計・リブランディング・事業承継計画 | 経営コンサル+M&Aアドバイザー |
コンサルティングへの依頼は「すべて外注する」のが正解ではありません。インハウス(院内対応)とコンサル依頼を適切に組み合わせることが、費用対効果の最大化につながります。院長・スタッフが実施できること、かつ継続性が重要な業務はインハウスに残し、専門性が高い・外部視点が必要・時間コストが高い業務はコンサルに依頼するのが基本的な考え方です。
| 業務領域 | インハウス推奨 | 外部コンサル推奨 | 判断基準 |
|---|---|---|---|
| SNS投稿・日常発信 | ◎ | △ | 院長・スタッフの人柄伝達はインハウスが最強。継続性が鍵 |
| コンテンツSEO記事制作 | △ | ◎ | 医療専門性×SEO知識の両立が必要。医師監修前提でコンサルへ |
| 患者データ分析・KPI管理 | ◎ | △ | 自院データは院内で把握すべき。コンサルは分析視点の提供役 |
| 広告運用(リスティング等) | △ | ◎ | 専門性が高く、医療広告ガイドライン対応も必要 |
| ブランドコア・ポジショニング設計 | △ | ◎ | 外部視点が不可欠。院長の思い込みをフラットに整理できる |
| 院内体験設計(接遇等) | ◎ | △ | 院内文化・スタッフへの浸透はインハウスでなければできない |
| HP全面構築・リニューアル | × | ◎ | 専門技術×SEO設計が必要。外部への完全委託を推奨 |
特にSNS日常投稿・院内コンテンツの発信は、インハウスでしか生み出せない「リアルな院長・スタッフの人柄」が患者の信頼構築に最も効果的です。これをコンサルタントに丸投げすると、「作られたキャラクター感」が患者に伝わり逆効果になるケースもあります。コンサルタントには「どんな投稿をどの頻度でするか」の戦略設計と承認管理を依頼し、実際の投稿はスタッフが行う体制が最も効果的です。
コンサルタントへの依頼でよくある失敗が「すべてコンサルに任せれば成果が出る」という丸投げ依存です。コンサルタントはあくまで「外部の専門知識と視点を持つパートナー」であり、実行し成果を出すのは院内のチームです。月次のコンサル会議には院長が必ず参加し、施策の進捗・結果・次のアクションを確認する体制を作ってください。
コンサルタントとの関係を機能させるためには、院長側が「やること・やらないこと」を明確に決定する責任を持つことが重要です。コンサルタントの提案をすべて採択する必要はなく、自院の方向性・価値観・リソースに合わない提案は断る判断力も必要です。「良い依頼者になること」が、最終的に良い成果を引き出す鍵です。
規模が拡大してきたクリニックでは、「SEO専門」「経営専門」「ブランディング専門」と複数のコンサルタントを使い分けるハイブリッド活用が選択肢になります。ただし、コンサルタント間の方向性がバラバラになると混乱するため、全体の方向性(ブランドコア・ポジショニング・KPI)を統一した上で、各専門領域に対して明確なミッションを設定することが前提です。
コンサルタントの管理コスト(時間・費用)も増えるため、リソースに余裕がある段階で段階的に領域を拡張することを推奨します。まず1つの専門領域で成果を出し、次の課題に移るという順序を守ることが現実的な選択です。
自院で取り組むべき収益設計やKPI管理の考え方については以下の記事でも解説していますので、あわせてご覧ください。
ICL経営の完全ガイド|自由診療クリニックの収益設計・財務KPI・成長戦略を徹底解説
コンサルタントに最初から高品質な提案をしてもらうためには、自院の「現状の数値・課題・目標」を事前に整理して持参することが重要です。多くのクリニックがこの準備なくコンサルに依頼するため、初回の数回が現状把握ヒアリングで終わり、本質的な提案が遅れるというロスが生じます。
現状把握の3点セットとして最低限整理すべきは「月次KPI(手術件数・カウンセリング申込数・集患コスト)」「感覚ではなくデータに基づく課題の特定」「1年後・3年後の具体的な数値目標」の3つです。この3点が揃っていると、初回のコンサル面談から戦略的な議論がスタートできます。
コンサルタントに最初から渡すと支援の質が上がるデータ・情報を以下に整理します。
| 準備項目 | 内容 | 取得先・方法 |
|---|---|---|
| 月次KPIの現状値 | カウンセリング申込数・手術件数・売上・PV・CV率 | GA4・予約システム・経理データ |
| 競合分析データ | 商圏内5院のHP・MEO・SNS・口コミ状況 | 手動調査・SEOツール |
| 患者属性データ | 年齢・性別・来院経路・決め手 | 問診票・受付ヒアリング |
| 現在の集患施策一覧 | 実施中の施策・月額費用・効果指標 | 内部整理 |
| 財務概況 | 月次売上・費用内訳・ICL売上比率 | 経理・税理士 |
| 課題の言語化 | 「何が困っているか」を3つ以内で整理 | 院長・スタッフへのヒアリング |
| 3年後のビジョン | 手術件数・分院・院長の働き方など | 院長の考えを文書化 |
💡 重要ポイント
コンサルタントへの情報開示は「どこまで共有するか」を迷いがちですが、財務データ・患者データを含む詳細情報を共有した方が、的確な戦略提案につながります。秘密保持契約(NDA)を締結した上で、できる限り正確な現状データを提供することで、コンサルタントが自院の課題を深く理解し、成果に直結する提案ができるようになります。
コンサルティングから最大の成果を引き出すためには、「コンサルタントを使う側の院長がどう関わるか」という視点が決定的に重要です。単に課題を投げて提案を待つのではなく、院長自身が「この施策をなぜやるのか」「KPIが達成されなかった理由は何か」を考え、コンサルタントと対等に議論できる準備が求められます。
コンサルタントは外部の専門家ですが、自院の医療哲学・患者への想い・長期ビジョンは院長にしかわかりません。この「院長の価値観」をコンサルタントに正確に伝え、その価値観を軸にした施策設計を依頼することが「良いコンサル関係」の本質です。コンサルタントを「使う」のではなく「共に戦略を作るパートナー」として関与することで、費用対効果は大きく変わります。
ICLコンサルティングは、種別・費用・選び方・活用法を正しく理解した上で依頼することで、クリニックの成長を大きく加速させる投資になります。「どのコンサルを選ぶか」と同じくらい重要なのが「どんな準備で・どのフェーズで・どう関与するか」という院長側の使い方です。高単価のICL治療は、月に数件の手術増でコンサルフィーの十分なROIが成立する構造を持っています。
まずは自院の現状KPIと課題を整理し、最も緊急度の高い課題(集患・SEO・経営・ブランディング)の専門コンサルタントに絞って相談することをお勧めします。複数の候補社から相見積もりを取り、提案の具体性・担当者の専門性・医療広告ガイドラインへの理解度を基準に判断してください。
ICLコンサルティングの選び方・費用交渉・活用体制についてより詳しく相談したい場合は、ICL経営に精通した専門家への無料相談をご活用ください。
ICLクリニックのマーケティング戦略全体の設計と実践ポイントについては以下の記事でも解説していますので、あわせてご覧ください。
ICLマーケティング完全ガイド|視力矯正クリニックが選ばれるための戦略設計と実践ポイント
弁護士。京都大学経済学部卒業、京都大学経営管理大学院修了(MBA)
旧司法試験合格、最高裁判所司法研修所を経て弁護士登録(日本弁護士連合会・東京弁護士会)。独立行政法人中小企業基盤整備機構では国際化支援アドバイザーとして活動。
㈱Camphor Tree において、医療分野・税理士など専門サービス業における、マーケティング・ブランディング・HP/LP 制作・SEO・コンテンツ設計など、集客から売上につながる戦略設計・実行支援を行う。